为扎实推进我校精神文明创建活动深入开展，提升师生员工素质，营造文明和谐氛围，以精神文明建设活动带动各项工作再上新台阶，根据《河南省文明单位建设管理条例》的有关规定，结合我校工作实际，特制订本方案。

一、 指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻新发展理念，坚持培育和践行社会主义核心价值观，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，以加强政治引领、提高教工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求，以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点，以服务中心工作、塑造良好形象为创建导向，深入推进文明单位创建工作，不断提高师生员工的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，促进我校文明程度整体提升，努力使我校成为社会主义精神文明建设的示范窗口，为实现“两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦”提供强大精神力量和良好社会环境。

二、创建目标

按照省级文明单位创建标准，紧紧围绕全校工作大局，加强思想道德建设，改善工作基础设施，完善科学民主管理，加强校园文化建设，通过高起点、高标准的精神文明创建活动，实现领导班子坚强有力、师生员工思想道德风尚好、各项工作实绩突出、工作环境优美整洁、创建工作深入扎实，努力争创省级文明单位。

三、创建任务

创建工作要结合学校工作实际，根据新形势新要求，明确工作重点，着重抓好以下任务。

1.组织领导有力，创建工作扎实。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉坚持两手抓、两手都要硬，高度重视精神文明建设，把文明单位创建活动摆上重要位置，坚持以党建带创建、以创建促党建、创建活动经常化。建立健全校党委统一领导、各学院各单位齐抓共管、师生员工广泛参与的创建工作机制。有健全创建机构、有专职工作人员、有专项工作经费，有工作任务分解，有具体责任部门、有完成时间节点、有详细工作要求。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，能够在创建工作中充分发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制，师生员工普遍参与创建活动，努力为提高社会文明程度、促进社会和谐作出贡献。

2.思想教育深入，道德风尚良好。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想信念教育，深化中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育、广泛开展受国主义教育和党史宣传教育，弘扬中华民族精神传统美德，扎实开展思想政治工作，引导广大师生员工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。持续落实《新时代公民道德建设实施纲要》，加强职工道德建设，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德，个人品德教育。强化职业道德教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。突出抓好师德建设、诚信建设和文明礼仪教育。开展“道德讲堂”活动，营造深厚的氛围，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事”这种方式，引导师生员工见贤思齐，讲道德做好人。

3.学习风气浓厚，文化生活丰富。积极开展创建学习型党组织、学习型单位等创建活动，建立健全学习制度，开展多层次、多角度的学习培训活动，坚持对师生员工进行思想政治理论、科学文化知识、业务技能培训以及形势政策教育，形成全员学习、自觉学习、终身学习的良好风气。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、绿色生活方式。组织开展群众乐于参与、便于参与的文体活动，师生员工精神文化生活丰富多彩、健康向上。打造健康文明、昂扬向上、全员参与的校园文化，培养团结协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，打造浓厚的人文关怀氛围，增强单位凝聚力、向心力和竞争力。

4.管理科学民主，教职工遵纪守法。广泛开展习近平法治思想学习教育，贯彻依法治国方略，增强法治观念，普及法律知识，坚待依法办校，广泛开展法治宣传和普法教育，引导教职工自觉遵守国家法律法规、规章制度，提升法治素养，增强法治观念。健全民主管理制度，落实政务公开办事制度，建立健全教职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度，保障教职工的合法权益。落实党风廉政建设、社会治安综合治理、安全等责任，确保工作纪律严明，无责任事故、安全事故发生，领导干部无违法违纪案件，教职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”、无邪教、无上访等不良现象。

5.弘扬时代新风，强化社会责任。学习贯彻《河南省文明行为促进条例》，开展移风易俗、弘扬时代新风行动，以文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网、文明观赛(观演)、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导师生员工养成良好行为习惯。开展丰富多彩的民俗节日活动，在清明、端午中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈“送温暖献爱心志原服务活动”等形式丰富的活动，营造氛围，弘扬民族精神，传承民族文化。常态化开展学雷锋志愿服务活动，积极参加党员志愿者帮扶、学雷锋、树新风、志愿服务在行动等志愿者服务活动，激发全体师生员工践行雷锋精神的热情，积极参与社会公益活动，强化社会责任意识、奉献意识，形成良好风气，提升单位文明程度。

6.强化创建意识，创建活动品牌。开展管理育人、服务育人工作，不断改进工作作风，提高工作效率，争当文明干部，创建文明处室，努力打造服务型、创新型、学习型、节约型、廉洁型“五型”机关。倡导教职工自觉遵守职业道德行为规范，强化服务育人意识、改进服务态度、提高服务质量，争当文明员工。通过校内文明处室、文明教工、文明家庭、文明宿舍等创建活动，进一步健全和落实各项管理制度，提高管理和服务水平。持续优化校园环境，实现校园绿化、美化、净化，确保校园环境秩序井然，环境面貌持续改善，确保校园环境洁、绿、亮、美、齐，无脏乱差现象。积极参与所在地方的文明城市创建、乡村振兴、新时代文明实践中心建设、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。

四、创建步骤

第一阶段：筹备部署阶段（2021年8-9月）

加强与市文明办沟通，争取支持，并保持密切联系。成立信阳航空职业学院精神文明建设工作领导小组及办公室，研究制定创建实施方案，细化任务分解。

第二阶段：宣传发动阶段（2021年9月）

召开全校精神文明建设创建动员会议，安排部署创建工作，层层动员部署，全面宣传发动，提高广大师生员工参与积极性，营造浓郁创建氛围。

第三阶段：组织实施阶段（全年）

各处部室及二级学院结合各自工作职责，按照《信阳航空职业学院创建省级文明单位实施方案》和《信阳航空职业学院省级文明单位创建工作任务与责任清单》要求，切实加强软、硬件建设，扎实开展各项创建活动，按照时间节点上报材料。领导小组办公室对各单位上报材料及工作情况进行全面检查验收，发现问题及时督促整改。

第四阶段：整改验收阶段（2022年8月）

进一步完善创建工作材料，起草汇报材料，制作专题片，上传网络材料，装订纸质材料，做好“实地考察项目”各项测评指标的检查验收工作，确保各项工作达到参评条件和标准，接受验收。

第五阶段：总结提高阶段（2022年9月）

根据检查组反馈情况，结合工作实际，进一步梳理出创建过程中存在的问题，总结创建工作经验，通过会议、座谈会等形式进行情况通报和经验交流，以创促建、以创促管，巩固已有成果，不断创新载体，不断拓宽渠道,把加强文明建设作为我校一项基本任务常抓不懈。

五、工作要求

1.加强领导，齐抓共管。成立信阳航空职业学院精神文明建设工作领导小组，党委书记兼任领导小组组长，领导小组采取听取汇报、座谈交流、实地调研等形式，了解文明创建工作进展情况，督促各项工作顺利开展。领导小组下设办公室，具体负责争创全省文明单位的日常工作；各单位负责人为本部门、本单位创建工作的第一责任人，对本部门、本单位的创建活动负总责，要纵向到底，横向到边，确保按照时间节点高质量完成各项创建任务。

2.周密安排，狠抓落实。各责任单位要对照《信阳航空职业学院省级文明单位创建工作任务与责任清单》，对责任范围内的事项制定方案或计划，进一步细化创建任务，安排专人负责，认真组织实施，及时报送材料；全校教职工要积极配合，确保创建任务完成一项、达标一项；各单位之间要加强沟通联系，推动创建活动有机衔接，实现共创共建共享。

3.注重结合，务求实效。各单位要把文明单位创建活动同业务工作相结合，同加强党的建设、作风建设结合起来，同加强文化建设结合起来，搭建平台、科学设计、丰富载体，注重日常平常经常，注重落细落小落实，持之以恒、久久为功,用精神文明建设的丰硕成果推动我校各项事业高质量发展。

附件：关于成立信阳航空职业学院精神文明建设领导小组的通知

                                  中共信阳航空职业学院委员会

                                             2021年9月8日

附件：

关于调整信阳航空职业学院精神文明建设工作领导小组成员的通知

各党总支、直属党支部、校属各单位：

根据工作需要，经党委研究决定，现将我校精神文明建设工作领导小组成员调整如下：

组  长：杨春丽

副组长：刘维政、周忠、赵明明、谢根党

常务副组长：马聪

成员：魏占信、陈静、尚亮、李明良、王创伟、陈俊辉、刘居安、陈崇岭、金荣权、马建民、曹明贵、雷建伟、潘斗成、李全亮、杨玉辉、胡占云、张意恭、殷小冉、李东生、吴金权

办公室主任：魏占信

                                    中共信阳航空职业学院委员会

                                             2021年9月8日